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Legislación laboral

Duración: 30 Horas
Modalidad:
Acompñamiento docente
Inversión: $75.000
   

En este curso podrás establecer competencias básicas en cuanto a reconocer qué es un contrato de trabajo, cuáles son las modalidades en las que se puede presentar y qué derechos tiene un trabajador al celebrar alguno de estos contratos.

 

Contenidos

 
  • El contrato de trabajo con sus elementos en las diferentes modalidades y su periodo de prueba: aquí se abordarán los conceptos básicos y los elementos que componen un contrato de trabajo, su período de prueba y su reglamentación de acuerdo a las normativas de Ley del Ordenamiento jurídico en Colombia.
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  • El salario y la jornada de trabajo: reconocerás los elementos que constituyen un salario y cómo se liquida, y adicionalmente, en qué consiste la jornada laboral.
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  • Las prestaciones sociales o laborales: aquí se profundizará el tema de las prestaciones sociales con casos que te permitirán comprender qué son y cómo se calculan dichas prestaciones al momento de liquidar un trabajador al finalizar un contrato de trabajo.
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  • Causales de terminación del contrato de trabajo y la indemnización por despido sin justa causa: aprenderás las causales de terminación de un contrato laboral y su liquidación, de acuerdo a los regímenes del Decreto 2351 de 195 y la Ley 50 de 1990, y la Ley 789 de 2002.
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